Nieuwsbrief 4 december

De Nieuwsbrief voor de komende week. Wij zijn nog met betrokkenen in gesprek over de kerstdagen naar aanleiding van de recente maatregelen van de bisschoppen. Komende week komen we met een volgende nieuwsbrief waarin we u kunnen vertellen hoe het rond de kerst en de jaarwisseling zal zijn.

Nieuwe regels van de bisschoppen

De Nederlandse bisschoppen hebben nieuwe coronaregels uitgevaardigd. Wij beraden ons als parochie hoe wij die gaan toepassen. Wij informeren u zo spoedig mogelijk.

Advent

Advent

Naar U gaat ons verlangen, Heer.

Heer onze God, wij zijn zeker van U.

U zult komen om ons te verlossen!

Deze zondag start de Advent, vier weken op weg naar Kerstmis. Houvast vinden bij God.

Er is een digitale Adventskalender met dagelijks een te openen luikje, voor kinderen en ouders:

https://adventskalender2021.webflow.io

Er zijn ook teksten om te bidden, het Getijdengebed, gratis beschikbaar als App voor Android, iOS en Windows Phone. U kunt deze vinden door te zoeken naar 'getijdengebed' in de store van uw apparaat.

Wie wat wil lezen over de geschiedenis van de adventskrans: https://www.bisdom-roermond.nl/zo-komen-we-aan-de-adventskrans  

Pastoor Seidel per 1 januari benoemd tot deken van Asten-Helmond

Pastoor-deken Paul Janssen gaat in de loop van 2022 weg uit Deurne en wordt pastoor van de Mariaparochie in Den Bosch. Per 1 januari 2022 stopt hij daarom als deken van ons dekenaat Asten-Helmond. Bisschop de Korte heeft pastoor Seidel per die datum benoemd tot de nieuwe deken van ons dekenaat.

Vlnr: Mgr. Mutsaerts, deken Paul Janssen en pastoor Seidel

Nieuwsbrief 20 november

De nieuwsbrief van 20 november. Met de actuele stand van zaken over de coronamaatregelen, over de Paulus- en de Edith Steinkerk en de Adventsactie.

Afronding restauratie en reconstructie in de Lambertuskerk voor dit jaar

Vrijdag 19 november zouden de studenten van Sint-Lucas uit Boxtel hun afstudeerproject opleveren, ten overstaan van de docenten en afstudeercommissie, pastoor Seidel en bestuurslid/coördinator Frans van de Leur. Dan zit het er weer op voor dit schooljaar. Maar helaas wordt dit uitgesteld vanwege quarantaine van meerdere leerlingen.

In het Eindhovens Dagblad vandaag een leuk artikel. We kunnen nu ook de link naar een fotoreportage plaatsen.  Onder deze link vindt u het fotoverslag van Henk van Dijk voor DitIsHelmond.

Aanscherping coronamaatregelen door de bisschoppen

Met ingang van heden willen de bisschoppen: in de kerken weer strikt anderhalve meter aanhouden en mondkapjes bij in- en uitgaan, tot men op de plaats zit. Nadere updates over wat dit praktisch betekent, volgen nog.

Het hele bericht van de bisschoppenconferentie VINDT U HIER.

Nieuwsbrief 6 november

De nieuwsbrief van 6 november vindt u hier:

Tekort aan menskracht - de noodklok van uw pastoor

Een tijdje geleden hield ik een korte vakantie in eigen land. Daarbij probeerde ik met mijn reisgezelschap wat te eten. Of gebruik te maken van de faciliteiten van het hotel. Helaas lukte dat niet. Want op Texel waren veel restaurants maar een paar dagen per week open. En om de bar te bedienen of de biljartzaal te runnen, lukte het hotel niet. De reden? "We kunnen niet meer aan personeel komen." Een bekend geluid, denk ik, want het is overal zo. Na Covid is er een schreeuwend tekort aan personeel en zeer veel vacatures. Zeker voor de avonduren. Of de weekenden. Mensen hebben wel wat anders te doen als voor een mager loon in de horeca te werken. Of in de zorg, op de IC of aan het bed. Of zelfs ook... als vrijwilliger altijd klaar te staan. Overal is verloop en tekort aan menskracht.

Ook in onze parochie merken wij de gevolgen van de lange Covid-tijd. Niet iedereen kan meer wat men vroeger kon. Door ziekte of ouderdom of overlijden, maar soms ook omdat men het wel goed vindt nu. Niet steeds van huis zijn. Men heeft andere 'persoonlijke waarden' ontdekt na de avondklok en de lockdown. Met als gevolg... ook bij de kerk voelbaar minder vrijwilligers en meer druk op de pastores en professionals.

Vrijwilligerswerk verandert ook door de tijd. Mensen willen niet de last van een taak alleen hoeven doen, want "dan kun je nooit meer weg". Logisch, mensen hebben het steeds drukker met van alles, en willen vrijheid. We zijn ook één grote parochie en het grote geheel betekent ook dat we meer samen moeten werken, in teamverband. Net als bij bedrijven of instellingen als de zorg, moeten personeel of vrijwilligers bij elkaar passen. Dat is best wel een puzzelstuk. Want bereidwilligheid is één, maar samenwerking met anderen is twee. Vrijwilligers zoeken en inzetten is maatwerk. Mensen die iets doen, moeten bij elkaar passen, positief zijn bij alle verschillen, en elkaars sterke en zwakke kanten dragen en verdragen. 

Vergelijk het met de keuken van een goed restaurant. Daar moeten de chef en de sous-chef blind kunnen vertrouwen op de hele ploeg. Anders komt de saus te laat, of wordt de groente te gaar. En ook al moet er soms even krachtig worden aangestuurd, het team is zo sterk als de zwakste schakel.

In een parochie is het net zo, al roeien we vaak met de riemen die we hebben en geeft dat soms best spanningen. Maar pastores en kerkgangers moeten er op kunnen vertrouwen dat we samen waar kunnen maken wat de gelovigen mogen verwachten. Samen kunnen doen wat je belooft.

Wat betekent dit voor onze Lambertusparochie?

We zijn vol ambitie. We willen al onze kerken open houden en willen ook groeien, missionair zijn. We willen mensen welkom heten, voor doop, communie, huwelijk en gezin, tot en met hun uitvaart. Service van wieg tot graf, én ook nog gelovig stappen zetten, én de gebouwen en cultuur in stand houden. Maar... dat gaat niet (meer) zonder sterke teams van vrijwilligers en misschien ook wel professionals.

Wij zien dat het begint te knellen. Vrijwilligers worden steeds ouder en veel jongeren die tijd hebben en/of passen in bestaande teams, zijn er niet. Mensen zijn steeds veeleisender, parochianen gedragen zich vaak als mondige 'klanten' en kritiek wordt (zoals in de hele samenleving) vaak minder hoffelijk geuit. Tot frustratie van goedbedoelende vrijwilligers. Eigenlijk kan het zo niet, tenzij de teams worden versterkt. Ook om elkaar te kunnen beschermen tegen negativiteit en ontmoediging die het soms met zich meebrengt, elkaar positief houden dus. Het moet ons wel goed doen, een beetje bevredigend zijn.

Concreet...

• Wij willen heel graag groeien met ons familie- en gezinspastoraat. En daarbij ook uitnodigend zijn naar ouders van dopelingen en communicanten. En activiteiten voor tieners en jongeren. En catechese opzetten, zoals Alpha. Het missionair team heeft dan vele handen nodig, en ook mensen die echt tijd willen vrijmaken. Anders blijft het bij ideeën. Het werk voor gezinnen is voor een groot deel ook door gezinnen, we kunnen geen dienstwerk aanbieden zonder elkaar.
• Wij willen heel graag rond vieringen mensen terwille zijn. Maar bij het doopsel zijn de pastores zelf al koster en bij steeds meer diensten moeten de voorgangers van alles zelf in de gaten houden of doen. Dat kan, maar er moet niet te veel meer bij komen. Wat bijvoorbeeld niet (meer) kan, is bij uitvaarten of andere diensten de vraag: "kunnen we de avond van tevoren al dit en dat klaarzetten?" of "we willen repeteren zoveel uur van tevoren." Want dáár hebben we dan geen mensen voor, en kosters en vrijwilligers moeten al zo veel doen, wij kunnen niet van (vaak wat oudere) mensen verwachten dat ze er een dagtaak aan gaan hebben. Of ondergetekende als conciërge laten werken. Het kan ook te veel zijn.
• Wij willen de armen van onze stad te eten geven via Caritas0492. We willen mensen gastvrij ontvangen, liefst aan tafel nodigen. Nog los van de vragen rond coronamaatregelen, merken we dat de teams die koken, opdienen, afwassen en opruimen, echt versterking kunnen gebruiken. Nu doen een paar mensen heel veel en daar zijn we dankbaar voor, maar het moet ook niet te veel gaan worden. Want ook hier zijn het soms oudere mensen die heel veel doen.
• Wij willen optimaal bereikbaar zijn, maar ons kantoor is nog twee dagen per week geopend na het overlijden van onze vaste kracht. Meer dan die twee ochtenden zit er niet in, daar hebben we geen mensen voor. Daarom willen we ook af van het opgeven van misintenties bij de priester tot vlak voor de dienst. Het werkt niet meer, het legt te veel druk op de paar mensen die alles moeten doen en als het kantoor maar twee ochtenden open is, gaan losse misintenties en geld rondslingeren. Dat moeten we niet willen.
• Wij willen rond de Lambertuskerk heel graag de culturele waarde van gebouw en muziek met iedereen delen. Maar we kunnen niet meer alle verzoeken honoreren. Als mensen graag foto's willen maken, kan dat alleen als de kerk al open is. We kunnen geen koster laten opdraven om iemand een uur in de kerk te laten. Als mensen graag op het Robustelly-orgel willen spelen, of muziek maken, kan dat niet meer zoals voorheen. Organist Jan van de Laar is gepensioneerd, nog steeds gepassioneerd, maar hij staat niet meer de hele dag klaar voor 'klusjes' of deuren te openen en te sluiten. Voor concerten geldt hetzelfde: we zeggen nee tegen elk verzoek waar we geen 'personeel' voor hebben en (wijs geworden door ervaringen uit het verleden) lenen we ook niet meer de sleutels uit. Het is geen onwil, maar zonder een flink team van mensen die het beheer van een gebouw kan waarmaken, kan in de Lambertuskerk niet meer wat 10 jaar geleden nog wel kon.  

Wij hopen en rekenen op ieders begrip voor deze situatie. Zoals ik op mijn vakantie ook begrip moest opbrengen voor de vele gesloten deuren van horeca en ontspanning. Nog los van de beperkingen die de nieuwe Covid-golf brengt, zullen we van elkaar moeten accepteren, dat er vaker 'nee' zal klinken dan ons lief is. We willen heel veel, maar het moet wel kunnen en anders dus niet.

Dit lange stuk wil ons bewust maken van wat er aan de hand is. Zonder verwijten, de realiteit onder ogen zien. Om begrip te kweken. 

Maar ook positief? 

Ja, uiteraard, als iemand bij het lezen van dit stuk denkt: ik zie de nood, en wil mij wél inzetten want ik heb de tijd en ik wil met anderen samen iets moois doen voor Kerk en samenleving... van harte welkom! We hebben u meer dan ooit nodig om het puzzelstuk van onze veelkleurige gemeenschap mee aan te leggen. Bent u, lezer, één van die handen?

Pastoor Seidel

Gedenkplaats overleden kinderen

Mooie nieuwe gedenkplaats om alle kinderen die jong gestorven zijn in herinnering te houden. Vanaf Allerzielen te bezoeken bij de ingang van de Leonardusbegraafplaats. (Link naar ED.nl) De plechtige onthulling en inzegening is op 2 november om 19:30 u. Toespraak door burgemeester E. Blanksma. Zegening door pastoor Seidel m.m.v. het Sint-Jozefkoor.

 

Allerheiligen en Allerzielen 2021

Allerheiligen 1 november

Het hoogfeest valt op maandag en we vieren de plechtige eucharistie om 9:30 met het Sint-Jozefkoor in de Jozefkerk.

Allerzielen 2 november

We vieren we op de dag zelf alleen een gewone ochtendmis voor de overledenen om 9:00 in de Jozefkerk.

De namen van de overledenen van het afgelopen jaar worden in alle weekendvieringen van 31 oktober herdacht.

Groot aantal kinderen opgegeven voor eerste communie

De ouderavonden op 18 en 21 oktober waren de mogelijkheid om kinderen op te geven voor de eerste communie in 2022 en die zijn inmiddels achter de rug.

Er zijn in totaal 62 kinderen opgegeven, een zeer groot aantal zo na de covid-tijd. Volgende week begint de voorbereiding met de eerste online-lessen en dan gaan de kinderen met een mooi project op weg naar de grote ontmoeting met Jezus op de dag van hun communie in mei of juni.

Daarmee is de inschrijving nu echter gesloten. Het heeft geen zin om met de priesters of leden van de werkgroep te bellen, mailen of te corresponderen om alsnog mee te kunnen doen.